《无所畏惧》郭玉被性 骚 扰,罗英子却劝她开病假条


电视剧《无所畏惧》终于迎来了一个比较有“看点”的案件——郭玉被性骚扰。
郭玉是玮炟集团董事长杨伟达的助理,也是杨伟达创立的玮炟基金资助的大学生之一。

毕业后,她来到玮炟公司上班,成为了杨伟达的秘书,上一任秘书也和郭玉一样,是玮炟基金资助过的学生。
但她跟杨伟达出了一次差之后,回来便离职了,郭玉正式全权接手秘书工作。
但很快发现她的上司杨伟达对她不怀好意,经常发暧昧短信给她不说,还时不时对她动手动脚,甚至拉着她一起看黄色录像。

郭玉每每想到此,就觉得很委屈,于是她来到了律师事务所需求帮助。
接待她的律师是,但有着一样经历的邱华,实在很难控制自己的情绪,于是找来了罗英子协助。
一番询问后,才知道郭玉仅有几条短信作为证据,罗英子只好以一个律师专业的判断告诉郭玉,这些证据并不足以控告杨伟达性骚扰。
在法律上,性骚扰的定罪需要确凿的证据,如录音、录像,文字消息可以有多种解读,实在没有办法成为切实可用的证剧;且即便郭玉能够提供更多的证据,按照法律规定,最多也只能对杨伟达处以拘留和罚款。

郭玉很慌张,这次促使她来求助也是因为她马上要和杨伟达去出差了,她并不想去,便想看看有没有其他解决的方法。
罗英子劝郭玉开病假条不和杨伟达出差,要不然就辞职回老家,郭玉强烈抗议,但走出律师事务所后,又发现自己没有别的办法了。

她只好故意从楼梯上摔下来导致脚踝骨折,这样就可以避免和杨伟达单独出差。

然而公司很快得知郭玉是在律师事务所门口摔伤的,于是向罗英子打听郭玉的情况。
好在郭玉早有预料,事先和罗英子串供好了,罗英子也很快掩饰了过去。

郭玉的伤势还没有痊愈,她就坚持回公司上班。她拄着双拐来到公司,此时杨伟达还在出差。他的妻子田总把郭玉叫到办公室询问她摔伤的情况。

田钰茹同时也是公司的副总裁,见到郭玉,便开始对着郭玉嘘寒问暖,关怀备至。
很快便趁机打听郭玉和杨伟达之间有没有什么不可告人的事,郭玉矢口否认。
田钰茹便使出了激将法,故意说郭玉有意摔伤,就是不想跟杨伟达一起出差,郭玉不仅不敢直说,还的拼命替杨伟达掩饰。
田钰茹早有准备,调出杨伟达办公室的监控录像。录像中,杨伟达对郭玉动手动脚,行为举止十分不当。

郭玉顿时傻眼了,她无法否认杨伟达对她性骚扰的事实。她来到律师事务所,正是为了咨询此事。
令人感到诧异的是,田钰茹并没有站在公正的一方,为郭玉伸张正义。相反,她当场宣布将郭玉解雇,这一决定让郭玉感到十分气愤和失望。

郭玉咽不下这口气,她决定采取行动。她找到律师邱华,寻求帮助。
邱华尽力安慰她,并告诉她需要收集证据来控告杨伟达性骚扰。然而,田钰茹不可能将监控视频交出来,因此邱华也无能为力。
罗英子则建议她与公司打劳动争议官司,先保住这份工作,再搜集证据控告杨伟达,但郭玉不想就这样算了吗,坚持要打性骚扰,并且说好第二天来律所签订协议。
律所合伙人陶正得知罗英子准备接手这个棘手的案子后,便想让她放弃,他告诉罗英子和邱华,这个案子必输无疑,如果失败会对律所的信誉造成负面影响。

郭玉来到律所签委托合同时,陶正亲自和她谈判。他向郭玉详细解释了利害关系,告诉她没有确凿的证据,一旦失败就会满盘皆输。
陶正建议郭玉先打劳动仲裁,用获得的赔偿金另找其他工作。
经过权衡再三,郭玉最终做出了让步。
很快,劳动仲裁的案件结果下来了。罗英子接到劳动仲裁部门的通知,得知玮炟集团同意支付郭玉十三个月的工资作为赔偿,并且还会为她写一份推荐信。
这原本是一个相对圆满的结果,但郭玉却感到有些失望,却也只能接手。
她本以为拿到玮炟集团的赔偿金后就可以一走了之,再也不用与这个令人恶心的人打交道。然而,杨伟达却又一次把她叫到办公室,这一次他的言语更加不堪入耳。

他对郭玉动手动脚,行为举止十分不当。
郭玉再也无法忍受,她决定放弃原本已经到手的赔偿金,继续控告杨伟达性骚扰。
看到这里,我不禁有些为郭玉感到心酸,而更让人心痛的是,郭玉这个人物是有原型的,轰轰烈烈的百色助学网便是套着这样助学基金外壳的,实施侵 犯事实的犯罪事件。

这个助学网宣称是为了帮助贫困地区的孩子们接受良好的教育,获得更好的未来。
然而,在幕后,它的创始人却利用这个基金会的名义,对许多无辜的女性进行性侵 犯和虐待。这些女性大多是年轻的大学生,他们因为相信这个基金会的名义而前来寻求帮助,却遭到了无法想象的侵 害。
这个事件曝光后,引起了社会各界的广泛关注和讨论。人们开始质疑这个基金会的真实目的和背景,为什么一个宣称为了帮助孩子们的基金会会涉及到性 侵 犯和虐待?

这个事件也引发了人们对于慈善机构透明度和监管的反思,人们开始呼吁更加严格的监管措施,确保慈善机构的真实性和公正性。
在这个事件中,郭玉作为一个原型人物,代表了那些被侵 犯的无辜女性。
在郭玉的事件的背景下,律师建议她选择劳动仲裁的原因可能是因为性骚扰官司存在取证难、判决不确定等问题,而劳动仲裁可能更有利于保护她的权益。
通过劳动仲裁,郭玉可以获得一个相对公正的裁决结果,并且有可能获得一定的赔偿。

她的遭遇让人们更加深刻地认识到这个问题的严重性,也呼吁社会各界更加关注和重视这个问题。
只有通过加强监管和透明度,才能确保类似的事件不再发生,保护更多无辜的人免受伤害。



















