哪些工作年限可认定视同缴费年限？
一、工作年限在国家规定的承认视同缴费年限范围内的，具体包括：
1. 连续工龄满十年的职工。这是视同缴费年限的基本要求，意味着这部分人群在当地实施基本养老保险制度之前，已经参加了工作并且持续工作满十年以上。
2. 国有、集体企业职工从一九九四年至二〇〇〇年连续工龄满十年。这部分人群的工作单位是国家或集体企业，他们的工作年限是在实施基本养老保险制度之前，因此可以将这部分连续工龄视为视同缴费年限。
3. 原在国企工作并以档案职称、社保证明及工龄认定表的途径获得了补偿费的职工，对于少部分不能按本人平均工资补齐补偿费的试点县的居民，也属于视同缴费年限的范围。
需要注意的是，不同地区的实际情况和相关政策可能存在差异，因此可以进行一定的调整和变化。此外，在特定情况下，如果企业或个人对社保部门不予认可的视同缴费年限提出申请，需要通过审批程序才能确认。
二、除了国家规定的承认视同缴费年限外，以下几种情况也可以认定为视同缴费年限：
1. 军人服役期间的军龄。这是指曾在部队服役的人员在服役期间的不计算缴费年限的年限。
2. 复员转业干部和退役军人的军龄（原在部队办理过正式手续的）。这部分人群的军龄同样可以被认定为视同缴费年限。
3. 部分建设征地农转非人员实际缴纳基本养老保险费前，被征地农村居民未纳入参加基本养老保险覆盖范围，按国家规定期限一次性缴纳不少于15年养老保险费的年限。这部分人群因特殊原因未缴纳养老保险费，但在特殊时期符合国家政策规定的年限可以认定为视同缴费年限。
三、关于工作年限认定为视同缴费年限的注意事项：
1. 实际缴纳基本养老保险费的记录是最重要的证据之一。这意味着只有实际缴纳了基本养老保险费的工作年限才能被认定为视同缴费年限，否则将无法获得相应的待遇。
2. 对于退休前转入统筹基金以外的工作地的人员，须提供户籍所在地社保机构出具的实际缴费年限证明。这是为了确保其实际缴费年限能够得到认可和确认。
3. 对于因历史原因无法认定实际缴费年限的，需提供原工作单位具有本人工龄的工资表复印件并加盖单位公章。这有助于证明在该单位的工作年限和实际贡献。
4. 对于个人档案中没有记载或记载不清的特殊情况，需由当地人社部门审批并出具相关证明材料。这有助于解决一些特殊情况下的疑问和争议。
综上所述，对于哪些工作年限可认定视同缴费年限的问题，需要根据不同国家和地区的具体政策和实际情况进行综合考虑。同时，需要注意相关注意事项，以确保认定过程的准确性和合法性。此外，对于无法认定实际缴费年限的情况，需要寻求当地人社部门的帮助和指导，以获得合理的解决方案。##视同缴费年限##视同缴费年限认定#
